О формировании сведений о трудовой деятельности работников образовательных организаций в электронном виде

В целях обеспечения защиты социально-трудовых прав и профессиональных интересов работников и оказания методической помощи министерством образования, науки и молодежной политики края и Комитетом краевой организации Профсоюза подготовлено и направлено в образовательные организации края совместное письмо «О формировании сведений о трудовой деятельности работников в электронном виде».

Федеральным законом от 16 декабря 2019 года № 439 внесены изменения в Трудовой кодекс Российской Федерации, касающиеся формирования сведений о трудовой деятельности работников. В частности, в кодекс введена статья 66.1, согласно которой работодателю предоставлена возможность формировать в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника.

В течение 2020 года работодатели должны провести соответствующие организационные мероприятия:
1) принять или внести изменения (при необходимости) в локальные нормативные акты, соглашения и коллективные договоры с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации;
2) обеспечить техническую готовность к представлению сведений о трудовой деятельности в порядке, установленном законодательством Российской Федерации об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования, для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда Российской Федерации;
3) до 30 июня 2020 года письменно уведомить каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве по формированию информации о трудовой деятельности в электронном виде;
4) до 31 декабря 2020 года предложить работникам подать письменные заявления о выбранном способе ведения сведений о трудовой деятельности.