2022 год объявлен "Годом корпоративной культуры"
Опубликовано: дек 22, 2021
Уважаемые коллеги!
Информируем вас о том, что 2022 год в Общероссийском Профсоюзе образования объявлен «Годом корпоративной культуры». Заданная Исполкомом Профсоюза тематика 2022 года ставит своей целью развитие пространства новых смыслов и ценностных установок профсоюзных лидеров и активистов, направленных на позиционирование Общероссийского Профсоюза образования как современной, динамично развивающейся организации, способной определять и решать задачи, сообразные социокультурным вызовам.
Подробности во вложении.
Похожие материалы
Приложение PROFCARDS Федеральной бонусной программы Общероссийского Профсоюза образования доступно для скачивания в Play Market и App Store.
В чём преимущество?
1. Ваш электронный билет - в смартфоне!
2. Все бонусы и скидки всегда под рукой. На сегодня в программе уже более 650 магазинов.
3. С любой покупки возвращается кэшбэк, указанный в программе. Возможны дополнительные скидки каждый месяц.
4. Приложение для пользователей, членов Профсоюза, бесплатное.
5. Вы всегда остаетесь в курсе самых важных новостей Общероссийского Профсоюза образования.
С 2010 года краевая организация продуктивно сотрудничает с санаторием «Русь» г. Горячий Ключ. Согласно взаимной договоренности партнеров 15 января 2024 года пролонгирован договор, по условиям которого членам Профсоюза и их близким родственникам предоставляется отдых и лечение с условием фиксированной скидки 15% от цен, установленных в санатории, на все виды путёвок и курсовок санатория до 31 декабря 2024 года. Прайс цен размещается на официальном сайте санатория.
В Международный день солидарности трудящихся во всём мире профсоюзы организовывают коллективные действия, чтобы выразить свою позицию по отношению к происходящей в стране социально-экономической ситуации, используют возможности для проведения открытого и конструктивного диалога с властью по наиболее острым проблемам в целях подготовки решений, направленных на усиление защиты трудовых прав, социально-экономических и пр