Ответ Минтруда России на запрос Минпросвещения России и Профсоюза по вопросам вакцинации педагогических работников от коронавируса
Опубликовано: мар 16, 2021
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации ответило на совместный запрос министерства просвещения Российской Федерации и Общероссийского Профсоюза образования от 20 февраля 2021 года № ВБ-253/08/86 по вопросу принуждения к вакцинации против новой коронавирусной инфекции педагогических и иных работников сферы образования.
В письме за подписью заместителя министра труда и социальной защиты Российской Федерации Елены Мухтияровой, в частности сказано, что "при наличии отказа работника от вакцинации в плановом порядке (в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, утверждённым приказом Минздрава России от 21 марта 2014 года № 125н), работодатель не вправе отстранить его от работы или принудить гражданина к проведению профилактических мероприятий".
С полным текстом ответа Минтруда России можно ознакомиться здесь.
Похожие материалы
14-15 февраля 2024 года в Краевом доме работников образования прошел обучающий семинар председателей первичных профсоюзных образовательных организаций города Краснодара.
Повестка дня: отчеты и выборы в первичных профсоюзных организациях города Краснодара в 2024 года.
Дорогие друзья, уважаемые коллеги! От всей души поздравляем вас с 75-летием Победы в Великой Отечественной войне.
9 мая стал святым днем для каждого из нас. Это день нашей общей памяти, день великого подвига. Мы вспоминаем тех, кто отдал свою жизнь, кто своим трудом в тылу приближал победу, кто поднимал страну из руин.
Специально для членов Профсоюза санаторий разработал четыре программы лечения по льготной стоимости: «Базовое лечение», «Время для здоровья», «Поднятие иммунитета», «Восстановление и лечение для лиц, перенёсших COVID-19 или ОРВИ».
В целях оказания помощи руководителям, председателям первичных профсоюзных организаций направляем для практического использования рекомендации по определению социальной и экономической эффективности выполнения обязательств коллективного договора. При организации работы по коллективно - договорному регулированию социально-трудовых отношений в образовательной организации важное значение имеет информирование работников о ходе выполнения коллективного договора.
