Подписан договор между краевой территориальной организацией Профсоюза и санаторием «Ейск» города Ейска об отдыхе и лечении работников отрасли образования на льготных условиях в период с 17 февраля по 31 декабря 2020 года.
Опубликовано: Feb 09, 2020
Специально для членов Профсоюза санаторий разработал две программы лечения: «Базовая» и «Время для здоровья». Приложение прикреплено ниже.
Похожие материалы
В рамках «Года профсоюзной информации», в соответствии с постановлением президиума Краснодарского краевого объединения организаций профсоюзов №23-7 от 26 апреля 2017, с 1 мая по 1 декабря 2017 года проводится краевой фотоконкурс «Бороться и побеждать». Подробности в Положении ниже.
В Краснодарской краевой организации Общероссийского Профсоюза образования действует туристическое агенство «ПрофТур». Туристическое агенство специализируется на предоставлении качественного отдыха в России и за рубежом, для членов Общероссийского Профсоюза образования действует система скидок.
ООО «Центр развития профздравниц Кубани»
предлагает путевки в санаторий «Малая бухта» (г.Анапа)
АКЦИЯ
Основные лечебные профили санатория: заболевания органов дыхания, нервной системы, кровообращения, опорно-двигательного аппарата, органов пищеварения, кожи, мочеполовой сферы, профилактика хронической усталости, эмоционального выгорания и детских недугов.
С 26 апреля по 26 октября 2024 года членам Профсоюза и членам их семей предоставляется возможность пройти лабораторные исследования (Приложение № 1) с 15% скидкой от установленного прейскуранта во всех медицинских офисах сети «Инвитро», расположенных на территории Краснодарского края (Приложение№ 2).
Благодаря совместной договоренности в рамках Специальной партнерской программы «ИНВИТРО» с 22 января по 22 апреля 2024 года членам Профсоюза образования Краснодарского края и членам их семей предоставляется возможность пройти лабораторные исследования (Приложение №1) с 15% скидкой от установленного прейскуранта во всех медицинских офисах сети «Инвитро», расположенных на территории Краснодарского края (Приложение№2).