Рекомендации по определению социальной и экономической эффективности выполнения обязательств коллективного договора
Опубликовано: июн 09, 2017
В целях оказания помощи руководителям, председателям первичных профсоюзных организаций направляем для практического использования рекомендации по определению социальной и экономической эффективности выполнения обязательств коллективного договора. При организации работы по коллективно - договорному регулированию социально-трудовых отношений в образовательной организации важное значение имеет информирование работников о ходе выполнения коллективного договора.
Похожие материалы
Совместные разъяснения Минпросвещения России и Профсоюза о ежегодных оплачиваемых отпусках, учёту рабочего времени и оплате труда работников образования в условиях принимаемых мер по борьбе с коронавирусом
Скачать документ
«За права работников! За Конституцию!», «За индексацию зарплат, за индексацию пенсий работающим пенсионерам!» «Солидарность сильнее заразы!» – с такими лозунгами членские организации Федерации независимых профсоюзов России проведут первомайские мероприятия в 2020 году.
Соответствующее решение координационный комитет солидарных действий ФНПР принял 7 апреля. Комитет также определил, что профсоюзные организации подадут заявки на проведение первомайских акций в форме митингов и шествий.
Выражая взаимную заинтересованность в продолжение сложившегося взаимодействия, партнёры – руководители краевой организации и «Краснодарской бальнеолечебницы» (КБЛ) города Краснодара – пролонгировали действие договора об отдыхе и лечении работников отрасли образования края на условиях фиксированной скидки 10% на все виды путёвок и курсовок лечебных программ, медицинских услуг бальнеолечебницыв период с 1 апреля по 31 декабря 2019 года.
В рамках сотрудничества КБЛ предлагает специальные и краткосрочные профилактико-оздоровительные программы: